Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) har beslutat att anta CEMR:s deklaration för jämställdhet. Beslutet syftar till att stärka jämställdhetsarbetet inom vård och omsorg i kommunen.
KSON:s direktion har beslutat att anta deklarationen från Council of European Municipalities and Regions (CEMR) i sin helhet. Avsikten är att ge jämställdhetsarbetet en tydligare struktur och gemensam inriktning för all vård och omsorg i Norrtälje kommun. Beslutet är i linje med kommunens tidigare antagande av deklarationen och tilläggsartiklarna under 2025.
– Med det här beslutet stärker förvaltningen sitt jämställdhetsarbete. Förvaltningen tar nu fram en handlingsplan som ska säkerställa att jämställdhetsperspektivet integreras i styrningen och uppföljningen av alla utförare. På så sätt stärker vi kvaliteten och skapar bättre förutsättningar för en trygg och likvärdig vård och omsorg för invånarna, säger Ann-Sophie Holgersson, förbundsdirektör, i ett pressmeddelande.
KSON har redan tidigare arbetat med jämställdhet, men med CEMR-deklarationen blir arbetet nu tydligare och samverkar med Norrtälje kommun. Jämställdhetsperspektivet kommer att väga in i styrningen och följas upp mot det helägda bolaget Tiohundra AB samt privata utförare med avtal. Syftet är att ge invånarna trygghet, hälsa och vård oavsett kön.
– Att direktionen antar deklarationen är ett sätt att tydliggöra KSON:s ansvar och åtagande. Jämställdhet är viktigt för att vi ska kunna erbjuda vård och omsorg av hög kvalitet och för att säkerställa att alla invånare i Norrtälje kommun får likvärdiga förutsättningar och möjligheter, säger Hanna Stymne Bratt (S), ordförande i direktionen.
KSON planerar även att ta fram en handlingsplan som ska beslutas av direktionen under hösten 2026 och gälla för perioden 2027–2029. Den kommer att ange prioriteringar, åtgärder, resurser och tidsramar för att jämställdhetsarbetet ska bli en integrerad del av styrningen.
