Norrtälje kommun har beslutat att låta en extern aktör granska hur barn- och utbildningsdirektören Jenny Nordström, kunde vara frånvarande i nära två månader under sommaren, trots att hon endast hade tre veckors beviljad semester. Det rapporterar Norrtelje Tidning.
Jenny Nordström tillträdde rollen som tillförordnad kommundirektör strax före jul 2024 och hade uppdraget fram till den 18 augusti samma år, när hon efterträddes av Rickard Sundbom.
Mellan 18 juni till och med 17 augusti, nästan två månader var hon dock inte i tjänst, trots att hon enbart hade tre veckors semester. Samtidigt erhöll hon full månadslön på över 130 000 kronor.
Under perioden fanns vikarier på plats och Nordström var registrerad som frånvarande.
Ledigheten ska ha varit en muntlig överenskommelse mellan Nordström och kommunstyrelsens ordförande Ulrika Falk (S).
Ulrika Falk förklarade tidigare, i ett mejl till Allt Om Norrtälje, att situationen uppstod på grund av av ett pågående byte av kommunens lönesystem.
“Lösningen blev att hantera attest genom utdrag av månadsblad vilket tyvärr har försvårat kontrollen och överblicken. Givetvis tar jag fullt ansvar för att det skett och jag är tacksam för att det har löst sig och ordnats upp så snabbt som det gjorts.”
Utredningen som nu ska till hanteras av kommunens HR-direktör Robert Wikgren, som uppger för Norrtelje Tidning att ett uppdragsavtal ska tecknas med en juridisk byrå.
Syftet är att granska om ledigheten hanterats enligt gällande regler och om kommunens resurser använts på ett korrekt sätt.
